В този сборник са отразени резултатите от изпълнението на научен проект на тема - Изследване и представяне на добри практики при изготвянето, сключването и изпълнението на договор за франчайзинг, по договор № НИД НИ-19/2016 година в УНСС. Изследването е проведено от научен колектив с ръководител доц. д-р Захари Торманов - Юридически факултет на УНСС, катедра Частноправни науки. Членовете на екипа са доц. д-р Радко Радев - катедра Индустриален бизнес, гл.ас. д-р Илонка Горанова - катедра Публичноправни науки, докторант Кристина Стефанова - катедра Частноправни науки. Целта на научния проект беше събиране и анализ ... |
|
|
На вниманието на читателите е книга, плод на няколкогодишни авторски проучвания, свързани с материалната култура на капанците. Тук е мястото да отбележа, че интересът на авторката към културата на етнографската група се заражда първоначално като хоби, покрай лекарската ѝ професия и в последствие преминава закономерно в магистърска теза. Подбраната от авторката тема е интересна, не само поради натрупания емпиричен материал, в резултат на провежданите лични теренни изследвания, но и поради спецификата на изворната база - все по-малко налични респонденти, със своите спомени и налична информация. ... |
|
|
"Това изследване е първо по рода си и важно за развитието на антропологията в България." Проф. д-р Райна Гаврилова "Книгата осветлява по нов начин културата на потребление и хранене, модерните хранителни ритуали и всекидневните практики на младите. Въведена е нова смесена методология, която би могла да служи за модел за бъдещи проучвания. Показано е формирането на своеобразни културни мрежи чрез храненето, които оформят и крепят колективни идентичности." Проф. д-р Мира Маркова "Тази книга е резултат от дългогодишната преподавателска дейност на доц. Благоева и отличното ѝ взаимодействие ... |
|
|
Книгата "Култура на иновацията" анализира тенденциите, които оформят средата, в която съществува съвременната организация, през призмата на идеята за разбиране на значението и възприемането, въвеждането и управлението на корпоративна култура, която създава благоприятна организационна среда и подходящ организационен климат за свободно осъществяване на иновации. За наличието на подобен тип култура е необходим съответен стил на управление, комуникационна политика, организационна структура, които са в унисон със стратегията на организацията по отношение на иновациите. На основата на теоретичните постановки, свързани ... |
|
|
В това изследване се предлага модел за въвеждане на иновации в историческите музеи, като се оцени потенциалът на новите технологии и се даде отговор на въпроса: защо и в какви контексти те биха намерили приложение за допълване на музейното преживяване? Съвременните технологии, в частност - разширената реалност, пресъздадена чрез мобилни комуникационни устройства, не са само средство за предоставяне на информация, а са и предпоставка за изграждане на съвсем различна стратегия. Възможно е разглеждането на технологията като средство за комуникация между отделни устройства, и в този смисъл - и между посетители, както и за ... |
|
|
Идентичността на бесарабските българи между езика, историята и миграцията. ... Монографията изследва антропонимични данни от село Табак (Болград) в Южна Бесарабия - селище, възникнало вследствие на масовата българска миграция по време на Руско-турската война (1806 - 1812). Материалът, извлечен от официални архивни документи от XIX век и досега неизползван в научни изследвания, отразява именната система на българската диаспора извън пределите на България. Анализът проследява развитието на именуването от края на XVIII до началото на XXI век под влияние на социокултурни, религиозни, езикови и миграционни фактори в ... |
